成都大聚八方品牌管理有限公司，是一家专心餐饮文化研究，品牌运营管理研发，餐饮特许加盟推展、落地继续执行、服务创意的现代餐饮公司。公司正式成立以来，公司秉承“以人为本”的宗旨，坚决“品质平等主义，口碑为王”的经营理念，自学总结现代化餐饮管理经验，大大挖出用户数据，发售颇受吃货赞誉的菜品，侧重“身体健康、营养、特色”，通过传统餐饮从业者的“诚”与互联网思维的“口碑”紧密结合，立志沦为全国更大的餐饮企业。公司目前成立行政管理中心、财务管理中心、加盟扩展中心、品牌运营中心、网络营销中心、生产物流中心、产品研发中心、人才发展中心等职能部门，为企业大大发展壮大获取了有力确保。
成都大聚八方餐饮管理有限公司目前享有众多餐饮品牌，其中牵涉到中餐、火锅、宵夜、河鲜等多个领域，直营门店约200家以上。 我们用牛肉，经营一个爱吃的江湖梦 串串，川味餐饮接地气的一个品类，自带江湖气质。 牛肉，作为串串品类中受众甚广、消费多的食材，铁粉甚众，却终水淹在“小郡肝”的光环下，不得更正。 无签道——应运而生，撑起牛肉的大旗，在串串江湖搅起新的风云。
我们的初心，是为每位食客呈现出串串江湖的牛肉美味。 我们的情怀，是在现代匆忙的节奏中重回早已远去的江湖豪情。 特级的牛肉、的大厨、道义的经营。
在匆匆奔忙的日常中，我们为食客修筑出有独立国家世外的一隅，在凝结的食欲里，享用繁华、享用牛肉带给的非常简单幸福。 我们将牛肉制成一种境界，更加新鲜，更加美味，用惊人想象的非常丰富品种，极致充分发挥食材的优势，每一口都是有所不同的风情。 认同食材，更加认同客户，是无签道仗行江湖的宗旨。
香家火锅加盟优势 强劲运营体系承托6大项目投资优势助推创业降落 强劲运营体系承托 大聚八方餐饮管理平台，自正式成立以来，汇集八方资源，以“弘扬川菜美食文化”为愿景，已为数以千计的创业者构建了餐饮梦想。 行业资源 专心行业20多年，面见川菜精神和精髓，掌控餐饮连锁品牌的策划、纸盒、设计、推展、运营的全产业链资源。 资金实力 持续的自循环投资盈利资金； 内部中高层团队、核心骨干技术人才和管理人才的投资福利资金； 外部合作伙伴、专业机构持续安全性的资金。
人本资源 享有的技术人脉与品牌运营管理团队； 不具备强劲的产品研发实力团队与建构新时代跨界餐饮运营体系精英人才； 不具备职业化素养的有创客思维的爱好餐饮经营的精英团队。 主要业务 1.专心川菜餐饮文化的品牌研究并面向全球推展。 2.专心川菜美食研发、烧结、标准化、生产销售、物流配送，超越川菜不能拷贝的有可能。
3.专心川菜个中原材料供应商统合，打造出川菜原料供应的极具性价比的供应链服务平台。 4.专心餐饮连锁品牌运营管理咨询、落地继续执行、技术输入，基于人性的PK自循环创意的新时代餐饮连锁经营和管理服务。 6大项目投资优势 1.串串新风口 “牛肉串串香”乃串串香市场更大细分品类,无签道坚决把产品做到精,重复研发试验呈现出有花样的牛肉串串烤肉,极致接棒“小郡肝”,引导未来新趋势。
2.味道羞一门 凭借创始人20年的火锅研发经验,无签道几经6个月的味道调和,5次公测16次众测,惜构成独门底料配方,瞄准“川式香辣”口味,精选辑新鲜牧场牛肉,再行一次演绎了“鲜香麻辣”。 3.收益多样化 无签道以“牛肉串串香”居多打,以特色“小碗冒菜”为品类补足,专门设置临街冒菜烹调、店内窗口,以“香味”和“表演性”更有人流。同时,冒菜不仅可堂食还可在线下、线上展开店内,构成“一种投放、两种品类、三大收益”的盈利模式。 4.投资门槛较低 无签道充分考虑市场细分化,坚决小店小投放,坚决经营数据身体健康化。
150m2才可开店,翻新成本低,装饰效果好。重、慢、灵,成本高效率,返本快,不积压资金。 5.无厨技术 无签道口味配方皆已数据化、标准化,公司供应链工厂生产料包在直供加盟店,让你开店不受限于大厨。
加盟店仅有须要自学菜品处置、油炸等方法,操作者非常简单、出餐慢、翻台率高。 6.门店拷贝,精彩开店 大聚八方享有多品牌直营店管理成功经验,无签道直营门店的经营、管理模式皆十分成熟期,加盟店必要拷贝模式才可顺利经营。总部可根据加盟店的具体情况自定义岗位、管理等方案,让你管理安稳。
1.严苛选址输掉在起跑线 公司总部派遣资深选址老师展开专业的商圈分析、店址评估,为店铺经营定位。同时严格执行维护区域政策,加盟店之间直线距离不得高于1.5公里。
2.从0到1教教你开店经验大食代培训体系 总部“大食代”体系化培训课程为加盟商获取开业前后各岗位人员的定向培训与实操训练,10天打造出门店管理、技术人才,培训完了后展开结业考试,优质加盟商可取得大食代进修机会。 3.一站式开店硬件仓储全套物资反对 公司总部为加盟商获取各类自定义产品、经营必须硬件物资的仓储及辅助产品的仓储,免职加盟商硬件订购的荒谬苦恼,让店面风格一体化。
4.实操,还是实操开业反对与辅导 开业前后运营经理下店1对1驻店指导10天,获取加盟店开业前的全程筹划跟踪服务,还包括人员管理、操作者培训、开业活动、优化调整等工作,让门店较慢步入经营正轨。 5.绩效,团队动力的来源人力资源反对 公司总部为加盟方获取还包括岗位设置、绩效管理、门店制度等一系列管理方案,让员工更加有动力,让门店管人不必恨 6.先前菜品升级、门店优化让加盟店生命力派驻 公司强劲的研发团队和技术实力,为新的菜品的定期改版、升级获取确保。同时,总部定期巡访门店,有利于及时发现问题,并获取排查优化方案。
7.合作,一切均有可能更加多合作、优惠政策 公司总部根据合作模式的差异,获取“管理托管地”反对,与加盟商自行签订协议、风险共计担。同时,总部为加盟商设计了较好的晋升体系,杰出的加盟商可以取得更加多优惠反对,并有机会晋升为区域代理。
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